Posledné pracovné workshopy – projekt sa dostáva do svojho finále…

V mesiaci september rozbehlo OZ Lavuta nositeľ projektu šnúru pracovných workshopov. Z nich sa tri realizovali na pôde mestského úradu, Úradu práce vo Veľkom Krtíši a tri pod Urpínom  rovnako na mestskom úrade, ako v priestoroch  Banskobystrického samosprávneho kraja so sídlom v Banskej Bystrici.

Každý jeden z nich explicitne analyzoval získané dáta, navrhované opatrenia, vypracované analýzy, či odvážne vízie zosúladené s existujúcou legislatívnou normou s cieľom zlepšenia verejných politík, nazbieraných počas trvania projektu. Jednotlivé oblasti sociálna, vzdelávanie, ako i zamestnanie, ktorých obsahy prezentovali garanti, experti a členovia pracovných skupín sa niesli v znamení odborných diskusií k tak často rôznorodo skloňovanej téme zamestnanosti v kontexte uplatnenia mladých Rómov – príslušníkov rómskej národnostnej menšiny na trhu práce. Úvodného slova sa v zhosťoval projektový manažér A. Daško a v jednej osobe aj prezentér – garant – za oblasť vzdelávania. Následne ďalší garanti, K. Langstein, Ján Baláž, Imrich Kováč, ale aj Pavel Červienka, M.Šiška, E.Kušická. Prínosom na niektorých z workshopov bol nesporne riaditeľ regionálnych rozvojových agentúr Š. Repko, alebo zamestnanec úradu splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity – z regionálnej kancelárie so sídlom v Rimavskej Sobote A. Kováč. V neposlednom rade štatutár vyjadril na každom z workshopov facilitovaných projektovým manažérom M. Balogom, poďakovanie hlavnej metodičke D. Húlovej, psychologičke O. Jorčíkovej, ale aj pracovníkom, lokálnym koordinátorom v teréne J. Knapekovej, A.Berkymu, L.Berkyovej a fianančnej menežérke A.Vlkovičovej.

Realizátor projektu OZ Lavuta si je plne vedomé, že aj vďaka poctivo a efektívne odvedenej práci týchto ľudí bude výsledkom pre čo najlepšie nastavení verejných politík je potrebné komparovať, diskutovať získané údaje práve s kľúčovými a relevantnými „hráčmi“. Efektívna verejná správa je v ponímaní OZ Lavuta a teda tohto projektu zreteľná a smeruje k sieťovaniu, vytváraniu partnerstiev aj medzi sektorových na úrovni lokálnej v BB kraji. Zámerom projektu je vypracovať nový, zaradiť ho do zásobníka pre nové programové obdobie 2030, skomparovať jeho návrhy s pripravovanou Stratégiou pre riešenie rómskej problematiky taktiež na obdobie 2030 a samozrejme neopomenúc existujúce Komunitné plány a PHSR. Banská Bystrica je hmatateľným dôkazom toho, že sa dajú niektoré zo získaných informácii, následne ich spracovania do podoby konkrétnych aktivít, nakoľko sa stali súčasťou jej Komunitného plánu.

pracovné stretnutie, projekt sa blíži k svojmu záveru…

Začiatkom jesene 2020 sa konalo po dovolenkové pracovné stretnutie za účelom finalizácie strategického, koncepčného materiálu, ale i ďalších merateľných ukazovateľov predmetného projektu. V jednotlivých oblastiach Rodina, Zamestnanosť i Vzdelávanie je potrebné ešte doplniť informácie, ktoré na porade prezentovala Danka Húlova. Opätovne jej prezentácia poukázala na nadizajnované a uvedené výstupy projektu a k ním sa viedla následne aj plodná diskusia zo strany všetkých účastníkov porady. Termíny, úlohy, kompetencie boli hlavnými bodmi, ktoré si experti, garanti, lokálni projektoví manažéri odnášali domov:  

o   Počet koncepčných, analytických a metodických materiálov

o   Komplexné riešenie prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom kraji;

o   Počet novovzniknutých platforiem na zvyšovanie VP 

o   Platforma na prípravu mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom kraji;

o   Počet vytvorených multisektorových partnerstiev

o   Partnerstvá v oblasti rodiny, vzdelávania a trhu práce, ktoré bude ďalej pokračovať v zavádzaní zmien prípravu mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom kraji

V nasledujúcich dňoch čaká OZ LAVUTA realizácia workshopov, tvorby Platformy a multisektorvých partnerstiev. 

Počas letných mesiacov sa projekt prehupne do svojej druhej väčšej polovice

15.Júna 2020 sa konalo pracovné stretnutie ktorého úvodom pán Daško privítal účastníkov pracovného stretnutia. Poďakoval pracovným skupinám za oblasti Rodina, Zamestnanosť i Vzdelávanie za kvalitne spracovanie podkladových materiálov. Následne pani Húlova zhrnula doterajšiu prácu pri tvorbe strategických dokumentov, čo do kvality i kvantity strán. Rovnako poďakovala všetkým členom jednotlivých pracovných skupín a urobila sumár aktuálneho stavu v ktorom sa projekt nachádza:

  • Počet koncepčných, analytických a metodických materiálov
  • Komplexná analýza východiskového stavu prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom kraji,
  • Komplexné riešenie prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom kraji;
  • Počet novovzniknutých platforiem na zvyšovanie VP
  • Platforma na prípravu mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom kraji;
  • Počet vytvorených multisektorových partnerstiev
  • Partnerstvá v oblasti rodiny, vzdelávania a trhu práce, ktoré bude ďalej pokračovať v zavádzaní zmien prípravu mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom kraj
  • Počet zanalyzovaných legislatívnych noriem, metodických pokynov a usmernení
  • Analyzované viaceré legislatívne normy a metodické pokyny týkajúce sa regionálnej politiky, aktívnej politiky trhu práce, vzdelávania a usmernenia týkajúce sa prípravy mladých pre trh práce;
  • Počet zrealizovaných hodnotení, analýz a štúdií
  • Počet zrealizovaných informačných aktivít Informačné aktivity plánované počas projektu
  • Počet navrhnutých opatrní zameraných na zefektívnenie VS –3, Opatrenia zamerané na rodinu – 1, opatrenia zamerané na vzdelávanie – 1, opatrenia zamerané na trh práce.

ďalej diskusia pojednávala o:

Návrhoch riešení a postupov pre prípravu mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom regióne. Rovnako o návrhoch riešení komplexnej a efektívnej prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce v Banskobystrickom samosprávnom kraji. Úlohou bude identifikovať kľúčových regionálnych aktérov a v neposlednom rade dokument počíta s návrhmi legislatívnych zmien na lokálnej, regionálnej úrovni a národnej úrovni.

V týchto mesiacoch čaká OZ Lavuta ešte realizácia 6 workshopoch, ktoré sa zrealizujú počas dvoch dní v Banskej Bystrici, ako i vo Veľkom Krtíši.

Pracovné stretnutie koordinátora hlavných aktivít a lokálnych koordinátorov

Začiatok mesiac Jún 2020 absolvoval Koordinátor hlavných aktivít pracovné stretnutia s Lokálnymi koordinátormi, ako v Banskej Bystrici Lenku Berkyovou, Martinou Balogovou Slobodníkovou, tak rovnako aj vo Veľkom Krtíši Adrianom Berkym a Jannetou Knapekovou. Zámerom boli konzultácie k spracovaní podkladov pre expertov, garantov jednotlivých pracovných skupín, pri tvorbe metodických podkladov k vypracovaniu dokumentov.

Úlohou bola komparácia nimi navrhovaných opatrení, ale i konštatovaní existujúceho stavu a tým zabezpečiť čo najväčšiu komparáciu reality a písaného na papieri, či uvedeného v legislatíve pri realizácii v praxi. Rovnako sa dotkli diskusie stavu rodín MRK, ich detí, ktoré tvoria cieľovú skupinu predmetného projektu. Počas Covidu- 19 lokálni koordinátori s nimi boli v kontakte (mail telefón, skype) a boli nápomocní napríklad pri zabezpečovaní učebných materiálov v rámci ich doučovania. 

Aj napriek pandémii Covidu- 19 sa na projekte húževnato pracuje. PRÁCA HODNOTOU

Lokálnym koordinátorom boli expertmi a garantmi zadané úlohy k spracovaniu dotazníkov – spätnej väzby cieľovej skupiny – či nimi navrhované opatrenia, analýzy, vízie k zlepšeniu aktuálneho stavu pri uplatňovaní sa mladých Rómov na trhu práce, v kontexte kvality vzdelanostnej, ako i rodinných podmienok môžu byť pre budúcnosť realistické a tým zmeniť stav, možno aj prelomiť postupne generečnú chudobu v rómskych komunitách v rámci Banskobystrického kraja.

Lokálni koordinátori v Komunitných centrách Banská Bystrica L. Berkyova, M.B.Slobodníková, ako i vo Veľkom Krtíši J. Knapeková a A.Berky a aj v týchto dňoch spracovávali dotazníky, podľa metodického usmernenia koordinátora hlavných aktivít M. Baloga. Telefonickými rozhovormi, videočetmi sa dostali spracované dotazníky za oblasti rodiny a zamestnanosti ku gestorom a expertom. 

Aj keď sa už pomaličky uvoľňujú opatrenia na elimináciu Koronovírusu na plánované aktivity – realizácia workhsopov si musíme ešte počkať a to aj na základe adresovanej a odobrenej žiadosti prijímateľa finančnej pomoci OZ LAVUTA, riadiaceho orgánu pre OP efektívna verejná správa.   

Usmernenie RO pre OP EVS k uplatneniu okolnosti vylučujúcej zodpovednosť v období uplatnenia mimoriadnej situácie pri projektoch v realizácii

V súlade s článkom 6.10 zmluvy o poskytnutí NFP, resp. článkom 6 odsek 10 ako prílohy práv a povinností rozhodnutia o schválení žiadosti o nenávratný finančný príspevok, v nadväznosti na rozhodnutie vlády Slovenskej republiky, ktorým vyhlásila v súvislosti s rizikom šírenia nového koronavírusu na celom území krajiny mimoriadnu situáciu, si Vám RO pre OP EVS týmto usmernením dovoľuje oznámiť, že s účinnosťou od 09. marca 2020 poskytovateľ akceptuje významnejšie zmeny týkajúce sa predĺženia realizácie aktivít projektu ako aj pozastavenia realizácie aktivít z dôvodu okolnosti vylučujúcej zodpovednosť na strane prijímateľa ako aj poskytovateľa a to v režime ex-post.

Uvedené nadväzuje na rozhodnutie Ústredného krízového štábu vykonávajúci úlohu koordinačného orgánu vlády Slovenskej republiky na riešenie krízovej situácie mimo času vojny a vojnového stavu, ktorý s cieľom prijatia nevyhnutných opatrení na zamedzenie a zmiernenie následkov mimoriadnej udalosti ohrozenia verejného zdravia z dôvodu ochorenia COVID-19 spôsobeným koronavírusom SARS-CoV-2 na území SR, zakázal organizovať a usporadúvať hromadné podujatia, športovej, kultúrnej, spoločenskej či inej povahy. 

Prijaté bezpečnostné opatrenia majú za následok nepredvídateľné obmedzenia na strane prijímateľov pri realizácii aktivít projektov ako aj obmedzenia pri administrácii projektov na strane poskytovateľa a preto RO pre OP EVS považuje trvanie uvedenej okolnosti vylučujúcej zodpovednosť minimálne do odvolania mimoriadnej situácie alebo výnimočného stavu, resp. do obdobia kedy po odvolaní uvedených mimoriadnych situácii bude možné administratívne ako aj technicky obnoviť činnosť jednotlivých inštitúcií na strane prijímateľov ako aj poskytovateľa.

Oznámenie uplatnenia ex-post zmeny alebo okolnosti vylučujúcej zodpovednosť pri prerušení realizácie aktivity bude potrebné zrealizovať následne po odvolaní vyššie uvedených mimoriadnych situácii a o ďalšom postupe Vás bude informovať príslušný projektový manažér na strane poskytovateľa.

Zároveň si Vás dovoľujeme informovať, že až do odvolania bude uzatvorená podateľňa poskytovateľa na Panskej 21 v Bratislave a priama komunikácia bude v tomto období prebiehať výhradne elektronicky prostredníctvom e-mailových kontaktov príslušných projektových manažérov.

Koronavírus mení časť plánovaných aktivít v harmonograme nášho projektu PRÁCA HODNOTOU

Vzhľadom k aktuálnemu stavu – Pandémia Covidu – 19 sa aj implementácia projektu realizuje prostredníctvom telefonickej či mailovej komunikácie v rámci home officc. Naší lokálni koordinátori v Komunitných centrách Banská Bystrica L. Berkyova, M.B.Slobodníková, ako i vo Veľkom Krtíši J. Knapeková a A.Berky v posledných dňoch spracovávali dotazníky, podľa metodického usmernenia expertov, garantov v konzultácii hlavnou metodičkou Dankou Húlovou.  Materiál – spätná väzba zo strany cieľovej skupiny sa už nachádza v rukách expertov, ale aj analytikov, ktorí dáta komparujú, aby sa následne dostali ku garantom a hlavnej metodičke. 

Plánované aktivity – realizácia workhsopov sa posúva na základe žiadosti prijímateľa finančnej pomoci OZ LAVUTA adresovanej riadiacemu orgánu pre OP efektívna verejná správa.   

Dňa 28.2. 2020 sa realizovalo v novom roku 2020 v poradí prvé pracovné stretnutie v areály Súkromnej umeleckej školy Lavuta, ktoré otvoril a na jeho účasti všetkých zúčastnených privítal projektový manažér Alexander Daško. Pred jednotlivými konštruktívnymi diskusiami boli prezentované obsahy bodov, uvedených v programe. Hlavná metodička D. Húllova ozrejmovala koncepciu postupov, jednotlivých krokov, ktoré čakajú projektový tím v druhej polovici implementácie predmetného projektu, rovnako sa venovali účastníci obsahu nedávno zrealizovanej konferencie.  

Výstup: 

·       Návrh termínov jednotlivých diskusných stretnutí s cieľov skupinou / lokální koordinátori, experti 

·       Projektový manažér požiadal riaditeľov príslušných ÚPSVaR o zaslaní termínov vhodných na realizáciu plánovaných workhsopov a seminárov na ich pôde. 

·       Projektový manažér odobril návrh medializácie pripravovaných workhsopov a seminárov

·       12 návrhov opatrení – vyplývajúc z vypracovaných Analýz, ktoré prezentovala pani  Danka Húllova spoločne s koordinátorom hlavných aktivít Marošom Balogom,

Záverom sa k slovu dostala ekonomická administratívna pracovníčka a metodicky usmerňovala a ozrejmovala agendu súvisiaci so spracovaním pracovných výkazov. Informovala prítomných o podmienke zasielania výkazov v časnom termíne. Pani Húllova a pán Balog zhrnuli termíny a úlohy z pracovného stretnutia.

“na regionálnej úrovni absentuje efektívny model  prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce,  chýba partnerský prístup pri hľadaní riešení, do tvorby koncepčných materiálov nie sú zapájané cieľové skupiny, problém sa nerieši komplexne – rodina, škola, zamestnávatelia”

Dňa 13. februára 2020 sa v Banskej Bystrici uskutočnila konferencia v rámci implementovaného projektu s názvom „Práca hodnotou“, ktorý realizuje občianske združenie LAVUTA.   Konferenciu zahájil predseda Banskobystrického samosprávneho kraja Ján Lunter, ktorý vyjadril poďakovanie za aktivity tretieho sektora smerujúce k zlepšeniu stavu zamestnanosti v kraji, ktorého súčasťou sú aj okresy chudoby. BBSK samotný vyvíja nemalé úsilie k zvýšeniu životnej úrovne jeho obyvateľstva. Pán predseda uviedol niekoľko pozitívnych príkladov malých a stredných podnikateľov. Vyzdvihol rovnako kooperáciu, minimálne na úrovni výmeny informácii medzi štátnym sektorom, vzdelávacími inštitúciami, podnikateľským sektorom , ako aj mimovládnym organizáciami.

Projekt, tak ako uviedol Alexander Daško je zameraný na zlepšenie verejných politík v

oblasti prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce, s akcentom na mladých Rómov vo veku od 13 do 16 rokov v Banskobystrickom regióne. Podľa slov štatutára OZ na regionálnej úrovni absentuje efektívny model  prípravy mladých z málo podnetného prostredia na trh práce,  chýba partnerský prístup pri hľadaní riešení, do tvorby koncepčných materiálov nie sú zapájané cieľové skupiny, problém sa nerieši komplexne – rodina, škola, zamestnávatelia. Mladí z málo podnetného prostredia si často nedôverujú a sú málo motivovaní pre prípravu na zamestnanie.

Aktivitu projektu poctil svojou účasťou aj štátny tajomník Ministerstva vnútra SR Jozef

Bagačka, štátny tajomník Ministerstva sociálnych vecí a rodiny Branislav Ondruš 

Účastníkom konferencie bola od prezentovaná polovica realizácie projektu odborníkmi,

expertmi, pôsobiacimi na vedúcich pozíciách verejnej správy, ale i zástupcami rómskeho

tretieho sektora. Medzi inými vedúci oddelenia mesta Banská Bystrica Karol Langstein, ktorý je zároveň aj vedúci oddelenia sociálnej a krízovej intervencie, Ján Baláž manažér

regionálneho centra sociálnych podnikov ,Imrich Kováč odborný referent BBSK za oblasť školstva, vzdelávania a športu, Danka Hullová riaditeľka Centra verejných neziskových organizácii. K spolupráci boli oslovení aj riaditelia dvoch Úradov práce sociálnych vecí a rodiny- Pavel Červienka a Erika Kušická. Priamou participáciou Rómov ,v tomto prípade pracovníkmi KC Veľký Krtíš a Krajskej asociácie rómskych iniciatív z Banskej Bystrice, sa na základe doterajších analýz a poznatkov získaných prostredníctvom dotazníkov identifikovali 3 hlavné faktory vplyvu na budúcu zamestnateľnosť mladých ľudí z MRK a mladých ľudí

žijúcich v chudobe. Sú to- rodina, škola a zamestnanie. 

Na tieto oblasti sa zameria projekt vo svojich analýzach, hodnoteniach i návrhoch riešení. Tieto budú predostreté verejnosti, v odborných kruhoch, ako i štátu v novembri 2020, kedy sa projekt ukončí.

Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu

Aktívna rómska mládež v Krtíši i Bystrici…

(pracovné stretnutia k relevantným témam vzdelávania i zamestnanosti)

Vo Veľkom Krtíši, ako i v Banskej Bystrici sa stretáva rómska mládež – ich rodičia v Komunitných centrách, kde vedú spoločne s Lokálnymi koordinátormi J. Knapekovou, A. Berkym, M. Slobodníkovou, L. Berkyiovou  diskusie, braistorming vo veci ich predstáv o vzdelávania sa, uplatnenia sa na trhu práce. Úvodne stretnutia boli zo strany realizátora (partner OZ Lavuta, nositeľ implementovaného projektu PRÁCA HODNOTOU) pravidelných pracovných stretnutí, OZ ROLI venované napríklad aj prezentáciám pozitívnych vzorov z radov rómskej národnostnej menšiny, ku príkladu Nikolas Tesla, Charlle Chaplin, Elvis Presley, ale aj Jozef Cibuľa, Elena Lackov, čí Patrik Vrbovsky, Attila Veg a iní. Na jednom zo stretnutí prišiel pozdraviť a aktívne sa zapájal do disksie aj štatutárny zástupca OZ Lavuta, v jednej osobe aj koordinátor projetku PRÁCA HODNOTOU A.Daško.

Zámerom  a cieľom je neformálnym vzdelávaním podporovať v rozhodovaní sa mladého Róma, Rómky, čo do chápania opodstatnenosti získania adekvátneho, čo najvyššieho stupňa vzdelávania a následne i zamestnania sa pozitívne vnímanie, zdravú seba identifikáciu, zručnosť prezentovať sa (napríklad aj na pracovnom pohovore). Okrem iného aj ozrejmovať úlohu výchovného poradcu na ich školách, alebo aj pretlmočiť v jednoduchšej forme podstatu Malého duálu. 

Tieto uvedené témy boli zvolené OZ ROLI na základe odzrkadlení získaných dát, ktoré lokálni koordinátori zisťovali pri nedávnych zberoch dát, tie prebiehali formou dotazníkov v školách,  zamestnávateľov, či v samotných rodinách.

Nasledujúce pracovné stretnutia s mládežníkmi sa, ako v týchto dvoch samosprávach budú konať začiatkom nového roka 2020. Pracovný tím OZ ROLI, ako i lokálni koordinátori popriali mládežníkom aj ich rodičom pokojne sviatky a poďakovali sa za ich záujem a aktivizáciu.